Zprávy

Dnes je Sobota, 26. květen 2012, Filip, zítra Valdemar

Vyhledávání ve zprávách

Zprávy » Kariéra » Příklad z praxe: Benefity jako součást motivačního programu

Článek

Příklad z praxe: Benefity jako součást motivačního programu

Zdroj: iHned.cz 03.02.2012 (08:55) Kariéra

Firma Key Plastics Janovice s.r.o. (původně OLHO-Technik Czech s.r.o. v Janovicích nad Úhlavou) byla založena koncem roku 2004 jako česká pobočka německé společnosti OLHO-Technik. Sériová výroba byla zahájena v lednu 2006 s 35 zaměstnanci. Počet zaměstnanců každoročně roste a se současnými cca 380 zaměstnanci se firma stává se jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů klatovského regionu... celý článek »

Související články

Stravenky jsou na ústupu, firmy preferují jiné benefity

Zdroj: Mesec.cz 02.08.2011 (00:35) Ekonomika

Tažení ministra financí proti stravenkám zabírá již před tím, než se do praxe dostanou samotná omezení. Už tak nejsou nejčastěji poskytovanou zaměstnaneckou výhodou. celý článek »

Benefity opět na vzestupu, vzdělávání je top

Zdroj: Finance.cz 25.07.2011 (08:26) Ekonomika

21.7.2011 Roste počet firem, které v tuzemsku poskytují daňově zvýhodněné i nezvýhodněné zaměstnanecké benefity. celý článek »

Napsal nám: Příklad dobré praxe

Zdroj: DenikSip.cz 30.08.2011 (14:30) Bulvár

Děčín – V Děčíně již druhým rokem funguje Poradna pro občanství/Občanská a lidská práva. Klientelu pobočky tvoří z valné většiny lidé ze sociálně vyloučených lokalit. celý článek »

Co dělat, aby benefity nebyly jen nákladovou položkou

Zdroj: iHned.cz 29.09.2011 (07:26) Kariéra

Benefity mohou být důležitým nástrojem rozvoje společnosti a zvyšování jejích výkonnosti. Musí však brát ohled na potřeby zaměstnanců. Nevíte, jaký benefit by vaši zaměstnanci preferovali? Zeptejte se jich... celý článek »

Benefity jsou výsadou zaměstnanců bank a pojišťoven

Zdroj: DenikSip.cz 07.11.2011 (05:40) Sport

Praha - Nejrůznější benefity loni dostávali nejčastěji zaměstnanci bank, pojišťoven a těžebních firem. Naopak nejméně jich obdrželi zaměstnanci škol, obchodů a autoservisů. Vyplývá to z šetření kolektivních smluv zpracovaného na základě Informačního systému o pracovních podmínkách. celý článek »

Praxe je šancí k získání zaměstnání

Zdroj: iHned.cz 16.04.2012 (07:40) Kariéra

Na konci loňského roku byl završen regionální projekt "Praxe je začátek", který byl v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. Zadavatelem projektu byl Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Příbrami a projekt proběhl ve všech okresech Středočeského kraje. Projekt realizovalo konsorcium dvou společností - personální agentura Obslužná společnost a.s. a vzdělávací společnost ... celý článek »

Dvanáct procent firem v Česku se letos chystá zvednout zaměstnanecké benefity

Zdroj: Novinky.cz 18.01.2012 (22:46) Z domova

Celkem 12 procent tuzemských firem hodlá v letošním roce zvýšit zaměstnanecké benefity i přes nejisté ekonomické vyhlídky na trhu. Vyplývá to z průzkumu, kterou pro společnost Sodexo – Řešení pro motivaci zpracovala společnost Millward Brown. celý článek »

Dvanáct procent firem v Česku se letos chystá zvednout zaměstnanecké benefity

Zdroj: Novinky.cz 18.01.2012 (20:36) Ekonomika

Celkem 12 procent tuzemských firem hodlá v letošním roce zvýšit zaměstnanecké benefity i přes nejisté ekonomické vyhlídky na trhu. Vyplývá to z průzkumu, kterou pro společnost Sodexo – Řešení pro motivaci zpracovala společnost Millward Brown. celý článek »

Nejčastějšími benefity jsou telefony, slevy na stravu a finanční odměny

Zdroj: CT24.cz 14.03.2012 (19:15) Ekonomika

Praha - Zaměstnanci se nejčastěji těší benefitům v podobě služebního telefonu, podpory stravování a finančních odměn. Naopak volnočasové benefity a dárkové poukázky už v takové míře využívány nejsou. Odměny nabízí devět z deseti firem, vyplývá z průzkumu, který pro společnost Sodexo zpracovala agentura Millward Brown. celý článek »

Jaké benefity motivují top manažery?

Zdroj: iHned.cz 27.09.2011 (07:30) Kariéra

Motivovat manažery prostřednictvím benefitů lze, ale jen v omezené míře a zdaleka ne všemi benefity. I proto řada firem volí nabídku zaměstnaneckých benefitů ve vazbě na pozici dané osoby ve firemní hierarchii a často také v závislosti na délce zaměstnání u dané firmy. celý článek »


Zóna.cz - Zprávy - Inzerce - Počasí - Horoskopy - TV Program - Kurzy